Merk Zuckerberg menjadi CEO yang Mengagumkan

 

“Mengapa Mark Zuckerberg memiliki approval rating 99% dari karyawannya?” 
Pertanyaan ini tampaknya mengacu pada survei Glassdoor tahun 2013 yang menemukan 99% dari karyawan Facebook menyetujui Zuckerberg sebagai CEO. 
Tahun ini, rating persetujuan itu turun menjadi 93%, yang masih membuat dia menjadi salah satu dari 10 CEO Amerika dengan nilai tertinggi.

Karena dia (Mark) itu mengagumkan. Ada beberapa alasan mengapa kami “menyetujui” dia sebagai CEO :
1. Bisnis (The Business)
Facebook membuat lebih dari 70% lebih pendapatan dari apa yang dibuat satu tahun yang lalu.

2. Kisahnya (The story)
Dia membangun miliar pengguna dan miliar dolar perusahaan ini dari kamar asramanya

3. Prinsipnya (The principle) 
Dia (Mark) selalu terfokus pada prinsip “membuat dunia lebih terbuka dan terhubung.” tanpa pernah goyah

4. Hatinya (The heart) 
Dia adalah filantropis terbesar sepanjang 2013, dan umumnya minimalis. 
Dia jelas berkomitmen untuk Internet.org, meskipun itu belum tentu pendapatannya meningkat dalam jangka pendek.

5. Nyalinya (The guts) 
Apa CEO lain memiliki nyali untuk membeli sebuah perusahaan chat 19 miliar dolar ??? 
Ini adalah pembelian yang sangat cerdas karena berbagai alasan, tapi tetap saja, 19 milyar dolar!

6. Makanan gratis dan fasilitas (Free food and perks) 
Ya, ini membuat kami menyukai dia dan juga perusahaan. 
Jika seseorang memberi saya cookie gratis, saya suka mereka, this part is not rocket science.

7. Kebijaksanaannya (The wisdom) 
Dia memiliki kemampuan luar biasa ini untuk membuat semua langkah-langkah strategis yang tepat, dan ketika ia menjelaskan alasan untuk membuat mereka bergerak, itu masuk akal.

8. Kepercayaan (The trust)
Kami merasa dipercayakan dan diberdayakan untuk mengarahkan fitur yang kami buat sesuai perasaan kami untuk yang terbaik bagi pengguna Facebook. 
Hal ini sangat berbeda dari banyak perusahaan top-down. 

9. Karakter (The character) 
Dia memakai T-Shirts dan jins, berbicara dengan rendah hati, dan dia seperti orang-orang pada umumnya, sangat mudah didekati. 

Memiliki rating approval yang rendah bukanlah hal yang baik, karena bisa berarti pendapat karyawan tidak didengar.  
Merupakan hal yang baik apabila karyawan menyukai bos mereka.

 

Sekian info dari si pemilik Facebook, semoga bermanfaat . 

The post Merk Zuckerberg menjadi CEO yang Mengagumkan appeared first on Komunitas Pengusaha Digipreneur.